L'homologation des pensions entre le Venezuela et l'Espagne est rendue possible grâce à l'accord de coopération entre le Venezuela et l'Espagne. Accord de sécurité sociale signé entre les deux pays en 1988 et en vigueur depuis 1990. Cet accord vise à protéger les droits des travailleurs et de leurs familles en autorisant des périodes de cotisation dans le cadre de la législation de l'Union européenne. Sécurité sociale des deux pays sont pris en compte pour l'accès à différents avantages.
Les avantages de la péréquation des pensions
1) Prestations d'incapacité :
- En Espagne : des prestations peuvent être obtenues en cas d'incapacité temporaire due à une maladie courante ou à un accident non professionnel, ainsi qu'en cas de maternité.
- Au Venezuela : comprend les prestations d'incapacité temporaire et partielle et d'invalidité.
2. Les pensions :
- La convention prévoit l'accès aux pensions de vieillesse, de décès et de survivants. Chaque pays examine la demande indépendamment, en ajoutant si nécessaire les périodes d'assurance cotisées dans les deux pays.
3. la totalisation des périodes d'assurance :
- Si les périodes de cotisation dans un pays sont inférieures à un an, une règle de totalisation et de prorata s'applique. Cela peut aider le demandeur à se qualifier pour des prestations dans un pays ou dans les deux.
4. Indépendance de la résidence :
- Les prestations peuvent être perçues indépendamment du fait que le bénéficiaire réside en Espagne ou au Venezuela.
5. Accidents du travail et maladies professionnelles :
- Le droit aux prestations en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle est déterminé par la législation du pays où le travailleur était assuré au moment de l'incident.
Exigences relatives à la demande d'homologation
Pour entamer la procédure d'égalisation des pensions, le demandeur doit remplir les conditions suivantes :
- Être âgé de plus de 66 ans.
- Être vénézuélien ou espagnol.
- Avoir cotisé pendant au moins 15 ans entre les deux pays, dont au moins 14 mois en Espagne.
- Présenter des documents professionnels et personnels en fonction du service demandé, y compris
- Carte d'identité.
- Documents d'emploi prouvant les périodes de cotisation.
- Formulaire de candidature officiel.
Notre service d'approbation des pensions
Ven Emigra possède l'expérience nécessaire pour garantir un processus efficace et sans heurts. Nos services comprennent :
1. Étude de faisabilité :
- Nous évaluons la possibilité d'homologuer les pensions au cas par cas.
Gestion des documents :
- Collecte et gestion de la documentation nécessaire à l'introduction et à la présentation de la demande.
3. suivi et conseils :
- Nous fournissons des conseils lors de rendez-vous en face à face avec les bureaux concernés.
4. Formalités et communications :
- Nous effectuons les formalités nécessaires auprès de la IVSS au Venezuela et la INSS en Espagne.
- Nous nous occupons de tout incident qui pourrait survenir au cours du processus.
5. Examen fiscal et recouvrement international :
- Nous fournissons des conseils sur les aspects fiscaux et les transferts internationaux liés aux pensions approuvées.
Planifier une réunion avec nous
Si vous souhaitez entamer ce processus ou en savoir plus sur la manière dont nous pouvons vous aider, nous vous invitons à organiser une réunion gratuite par le biais de notre site web. Lors de cet entretien, nous analyserons la viabilité de votre dossier et vous offrirons des conseils personnalisés.
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